首页
医院概况
医院简介
组织架构
分院区介绍
联系我们
员工反馈
党建管理
基层党建
廉政建设
群团工作
统战工作
员工理论学习
党史学习教育
业务管理
医疗管理
护理管理
医院感染管理
公共卫生管理
科研教学
科研动态
教学管理
下载中心
伦理委员会
患者中心
就诊须知
科室导航
医保服务
交通导航
楼层分布
健康宣教
新闻中心
综合新闻
惠滇院报
医院公告
视频宣传
对外合作
医务社工管理
人员招聘
GCP工作
招标采购
招采公告
结果公示
政策法规
下载中心
医院公告
您的当前位置:首页 • 新闻中心 • 医院公告
曲靖市第一人民医院2018年公开招聘编制外聘用人员笔试成绩及面试方案公告
时间::2018/09/19 浏览:

 我院于2018年9月18日对通过资格审核合格人员进行了笔试测试,现将笔试成绩及面试方案公告如下:

      一、面试工作原则

     坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

     二、面试组织机构

     为确保面试工作顺利进行,成立面试工作领导小组,领导小组下设办公室在人力资源部,负责面试的组织实施工作。

     三、面试人员的确定

     进入面试人员根据笔试成绩,从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定,笔试成绩并列的一并进入面试。计划招聘人数与进入面试人员达不到1:2比例时,按实有人数进行面试。

     四、面试方式及内容

     (一)面试方式:面试采用结构化面试的方式进行。面试所需时间为10分钟。

     (二)面试内容:面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分。面试成绩总分为100分(其中专业能力所占分值不低于60%),面试成绩最低合格分数控制线为70分。未达到最低合格分数控制线的人员,不得进入后续招聘程序。

     五、面试考官的组成

     面试考官由面试领导小组临时抽取,由7人组成,设主考官1名,考官6名。

     六、面试时间、地点

     (一)面试集中时间:2018年9月21日07时30分

     (二)面试地点:医技教学楼11楼会议室

     七、面试的实施

     (一)面试设立面试考场,面试室、候考室、候分室。

     (二)面试室设置考官席、考生席、监督席、计时席、计分席。

     (三)面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。

     (四)面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。制定并明确面试工作人员的工作职责。

     (五)考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露,考生姓名、考生父母姓名等个人基本信息不得向考官通报。

     (六)参加面试的考生必须持本人身份证(户口迁移证或户口本)到指定的地点报到,由工作人员核对面试考生本人身份,并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定,并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。

     (七)考生在等候面试过程中有特殊情况需要离开候考室的,须在工作人员的陪同下前往。

     (八)考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。

     (九)面试由主考官主持进行,工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场,只叫顺序号。

     (十)纪检监察人员将密封的试题送到面试考场,交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题,考生确认签名。面试结束后,工作人员将发放的试题全部回收。

     (十一)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。

     (十二)计时员在面试规定所需时间结束前2分钟提醒考生。答题时间到,主考官宣布答题结束,考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸,考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。

     (十三)现场公布面试成绩,考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。

     (十四)面试实行全过程录音、录像,并与有关资料一同存档保管。

     八、考生成绩计算方法

     (一)面试成绩计算方法

     面试成绩总分为100分,由7名面试考官打分,去掉一个最高分和一个最低分,剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后两位数(不进行四舍五入)。

      (二)综合成绩的计算方法

      笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(计算结果四舍五入保留两位小数)。

     九、进入体检考察人员的确定

      根据本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分的顺序按1:1的比例确定拟录用人员进行体检和考察。如遇综合成绩相同,以面试成绩高者进入体检。笔试和面试成绩均相同,增加专业知识试题进行面试,面试成绩最好者作为拟进入体检人员。

     十、体检及考察

      (一)体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(曲市人〔2010〕26号)文件执行,时间和地点另行通知,体检合格人员即进行考察。

     (二)考察内容主要是拟录用人员的政治表现、道德品质、实作能力、工作实绩等情况。

     (三)因应聘人员体检、考察不合格产生的空缺岗位,从本岗位应聘人员中根据综合成绩由高分到低分依次等额递补,只递补一次。

     十一、纪律与监督

     (一)本次公开招聘人员面试工作,由曲靖市第一人民医院纪检监察部门全程监督。

     (二)面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,按照国办发〔2002〕55号文件规定实行公务回避。

     (三)考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试。

     (四)对违反面试纪律规定的考生,视情节轻重,分别给予批评教育、取消面试资格、取消录(聘)用资格。

     (五)对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理,构成犯罪的依法追究法律责任。

      十二、其他

     本方案由曲靖市第一人民医院解释。未尽事宜,另行通知。

     联系电话:

     曲靖市第一人民医院人力资源部 0874-3311690 3328560

  

     附件:笔试成绩及进入面试人员名单

  

                             曲靖市第一人民医院

2018年9月19日



曲靖市第一人民医院2018年编制外聘用人员笔试成绩.xls