10月11日，云南省曲靖中心医院2025年第一批编内新员工岗前培训正式拉开序幕！58位怀揣医者理想的新人集结于此，为期5天的培训，不仅是新员工职业道路的启蒙课，更是医院传递战略初心、传承文化基因的接力棒。从医学生到医务工作者，身份转变的背后，是与医院发展定位的同频共振；是“立足曲靖、服务云南、面向南亚东南亚”战略使命的澎湃动能！

开班仪式上，曲靖市人民政府副市长、市委卫生健康工委书记、云南省曲靖中心医院党委书记王远作动员讲话。王远指出，当前医院正处于发展关键转型期，各位新同事的到来，恰逢其时，既为这所积淀深厚的医院注入了青春活力，也让我们对冲刺战略目标、打造“无差别诊疗”品质医院多了一份坚定与憧憬。从今天起，希望大家正式以“职场人”的身份完成角色转变，将个人成长与医院发展深度绑定：既要坚守 “敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆” 的医者初心，也要聚焦实干创新，在学科集群建设、机制革新、服务优化中主动作为，以临床技术突破、科研成果转化为医院高质量发展注入新动能；更要践行医者使命，在诊疗服务中锤炼本领、涵养仁心，以 “德术并重” 的担当，为医院打造区域医疗标杆、助力 “健康曲靖” 建设贡献青春力量。

曲靖市政协副主席、云南省曲靖中心医院院长何飞为新员工带来岗前培训“第一课”。何飞强调，作为与医院携手开启新征程的 “同行者”，新员工要始终秉持“与院共成长”的信念，一是要主动打破 “医学生” 的思维定式，做好理念、角色、环境三重转变，尽快进入工作状态。二是锚定成长方向，科学规划职业发展路径。明确短期突破方向与长期奋斗愿景，避免成长过程中出现迷茫与偏差。三是涵养磨砺精神，让艰苦奋斗成为习惯。以厚积薄发的耐心积累临床经验、提升专业能力，将攻坚克难内化为职业成长的常态。四是争当实干先锋，尽早在岗位上崭露头角。要在临床诊疗中锤炼过硬本领，在教学传承中传递专业知识，在科研探索中挖掘创新潜力，力争早日在领域内形成个人优势。

医院优秀员工代表、曲靖市珠源英才引才工程医疗卫生人才、昆明医科大学在读博士李阳杰，现场分享个人成长历程与临床工作感悟，为新员工传递经验与力量。新入职员工代表丰卫、彭娜先后发言，以昂扬姿态表达对医疗事业的热忱与投身行业的决心。

医院领导班子成员及各职能科室负责人围绕医院管理制度、业务流程、文化建设等内容开展专题授课，为新员工快速融入医院奠定坚实基础。

此次岗前培训是医院落实“人才强院”战略的重要举措，也是推动新院区高质量发展的关键一步。未来，医院将持续优化人才培养体系，以系统化培训、全方位支持，引导新员工在守护人民健康中践行使命，书写无愧于时代的青春华章，着力向“打造一所‘无差别诊疗’的品质医院，一所父母不找熟人也能舒心看病的一流医院”目标稳步迈进。