为深入实施“科教兴院，人才强院”发展战略，优化医院人才队伍结构，拓宽选人用人渠道，切实贯彻落实好《曲靖市“珠源百人计划”实施办法》，加强曲靖市“珠源百人计划”医疗卫生人才专项的引进力度，曲靖市第一人民医院于3月5日-3月15日组队赴河北医科大学、哈尔滨医科大学、中南大学湘雅医学院、中山大学、中国医科大学、华中科技大学同济医学院、重庆医科大学等十余所国内最佳医学院校参加现场招聘会。

党委书记高吉贵带队赴河北医科大学、山西医科大学参加校园招聘会

院长唐锐带队赴哈尔滨医科大学、吉林大学参加校园招聘会

     医院高度重视人才引进工作，前期制定出台了《曲靖市第一人民医院人才引进管理办法》等相关制度，加大卫生高层次人才的引进力度，对引进的人才分层级给予专项补助及项目支持经费。今年市委、市政府印发了《曲靖市“珠源百人计划”实施办法》，对引进医疗卫生专项人才提供了一系列优惠政策及服务保障，市一院抢抓机遇，在市直卫生计生系统中率先探索实施“珠源百人计划”卫生专项人才引进工作，由院领导亲自带领招聘工作队，分别到全国各大医学院校参加现场招聘会，力争引进临床医学类博士20余名、硕士80余名。

副院长丁绍平带队赴中山大学参加校园招聘会

副院长陈卫文带队赴中南大学湘雅医学院参加校园招聘会

纪委书记段国郎带队赴中国医科大学、大连医科大学参加校园招聘会

副院长孙伟带队赴华中科技大学同济医学院参加校园招聘会

     在各个学校的招聘会现场，院领导带领招聘工作队耐心宣讲我市的人才引进政策，介绍医院的基本情况和引才需求，并真切地希望每一位优秀的毕业生都能到市一院施展自己的才华。通过现场宣讲面谈，参加应聘的毕业生对医院有了全新的认识，深切地感受到了医院求贤若渴的引才决心，很多毕业生对曲靖十分向往，都表示愿意到市一院工作。

人力资源部主任侯彩娥带队赴重庆医科大学、四川大学华西临床医学院参加校园招聘会

     接下来，医院将组织实施曲靖市“珠源百人计划”医疗卫生人才专项招聘工作，通过战略引领、人才架梁、绩效引路，实现医院的战略目标任务。

侯彩娥  文/图