5月16日，省卫健委派出调研组一行4人到市一院开展卫生高级职称评审改革调研，召开专题座谈会。本次调研由云南省第一人民医院党委副书记李伟率队进行。

     曲靖市卫生健康委员会副调研员李芬、机关党委（人事科）主任荀巨宏、医政医管科科长范水平到会指导。市一院党委书记高吉贵，副院长朱莉，人力资源部、相关职能部门及高级职称专家参加座谈会。

     会上，李伟指出，此次调研由省卫健委机关党委（人事处）牵头，目的是进一步深化全省卫生技术高级职称评审改革工作，在我省现行的职称政策和职称评审工作已有经验的基础上，通过深入调研，找准问题并解决困难矛盾，不断改革完善卫生高级职称的评审程序和评价体系，应用信息化手段逐步实现评审数据的客观、准确，更科学、有效地评价好卫生专业技术人才的临床诊疗能力。

     高吉贵代表市一院党委对调研组一行的到来表示热烈欢迎，对省、市卫健委和省第一人民医院长期以来给予市一院各方面工作的指导与支持表示衷心感谢，表示市一院将认真贯彻落实卫生职称改革政策，进一步加强职称申报评审管理，严格执行评审程序标准，充分发挥卫生人才评价的激励导向作用。同时要求医院与会同志按照调研要求，结合医院职改工作实际，积极发表意见建议，为卫生职称改革工作建言献策。

     市一院人力资源部主任侯彩娥介绍了医院的基本情况和近年来卫生职称评审中存在的困难，并紧紧围绕调研提纲，从分层管理，分类评价，优化评价体系和完善评审程序着手，如何进行定量与定性的综合评议、将DRGs、CMI、三四级手术评价指标引入评审环节、如何通过信息化手段制定并提取评价指标、如何在评审中合理运用专业实践能力考试成绩、如何进行分类别分系列评审和下放评审权限等几个方面提出了建议和对策。

     市卫健委参会领导、医院部分职能科室和临床科室负责人在会上也作了交流发言，对如何更好地优化评审程序、完善评价体系、提高临床诊疗能力提出了意见和建议。

     此次调研，将对探索完善医院卫生人才“临床诊疗能力”评价体系、积极稳妥推进卫生技术职称制度改革起到积极的推动作用，市一院将以此次调研交流为契机，积极配合上级职改部门健全完善卫生技术职称的审核推荐流程、创新评价方式，突出品德、业绩、能力、贡献的导向，提高推荐评审质量，充分发挥职称评审的“指挥棒”作用，盘活、用活、激活人才，为卫生健康事业高质量发展提供坚强的人才保障。

任正伟/文  杨振平/图