为进一步提升医院中层干部业务能力和管理水平，培养造就高素质的干部队伍，助力医院高质量跨越式发展，医院于11月15日-12月12日开展五场管理人员管理能力提升线上培训。本次专题培训班委托上海交通大学医学院继续教育学院举办，医院领导班子、中层干部200余人参加培训。

院长唐锐出席开班仪式并致辞。她强调，医院正处于抢抓发展机遇的关键阶段，干部人才队伍是医院高质量发展的中坚力量，医院以中层干部教育培训为抓手，努力打造具有强大精神信念、明确奋斗目标和精明实干能力的管理队伍。希望参训人员学有所获、学有所用，将所学的知识应用到具体的工作实践中，为医院高质量发展提供坚强的管理保障。

本次培训特邀上海交通大学医学院附属瑞金医院学科规划与大设施管理处处长陈康、上海交通大学医学院附属上海市第六人民医院党委副书记岑珏、上海交通大学医学院附属仁济医院人力资源处处长李瑾、上海大学经济学院博士生导师张恒龙教授、上海市老年医学中心常务副院长、党委副书记孙湛等5位知名专家教授从《医院学科规划与学科发展》、《公立医院绩效管理的实践与思考——从绩效“国考”讲开去》、《公立医院的人才培养与学科建设》、《疫情对宏观经济的冲击与中国经济的新方位》、《公立医院高质量发展》作五场专题讲座。

专家们授课内容详实，既有理论的高度、又有实践的温度，对推进公立医院学科建设、人才队伍建设、现代医院打造等具有很强的实践指导意义。培训间隙，授课专家与参训学员互动交流，就学员们在实际工作中遇到的难题进行细致解答。

结业典礼上，院长唐锐代表医院党政领导和所有学员向上海交通大学医学院的教授、专家们表示衷心的感谢。要求全院干部树立严谨求学的态度，认真凝练此次培训学习内容，做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所用，努力把培训中的收获转化为推动医院高质量发展的新思路、新举措、新动力。同时也提出三点要求，一是保持不断学习的能力，要通过学习，以拼搏奋进的精神状态锤炼能力本领。二是更新管理理念，提高服务效率与效益。三是建设优势学科，打造品牌专科，提升医院核心竞争力。强调要把本次培训作为新的起点，回到工作岗位后，要把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，以更大的格局、更大的担当，创新实干，为推进曲靖市区域医疗中心建设及医院高质量发展注入强劲动力。

 来源：人力资源部