党的二十大报告对青年和人才工作提出新要求，为做好新时代医院青年和人才工作指明方向。2月15日，市一院人力资源部党支部开展“倾听青年声音 聚力医院发展 我为医院发展提建议”支部主题党日特色共建周活动。

医院党委副书记秦证俊出席活动并主持，对医院人才整体工作情况及各级人才引进相关政策做介绍，尤其对医院2022年出台的“引凤归巢”高层次人才引进计划进行了详释。

活动甄选了2020年至2022年间入职医院，来自内、外、儿、康复、检验、药学等学科及传染病医院、紧急医疗救援中心、机关职能部门等20余名一线青年职工，立足本职岗位，结合医院发展、学科建设、科研创新、科室管理，就做好新时代的医院青年人才工作、推动医院高质量发展畅谈交流。活动现场交流氛围热烈，收集整理聚焦医院发展各类意见建议60余条，展现了青年党员干部、医务工作者的工作激情和责任担当。

在听取发言之后，秦证俊强调，开展院内青年职工主题党日共建活动，是医院党委进一步加强医院党的建设和人才队伍建设的重要举措，对持续加强青年人才建设和高质量发展具有重要意义。作为新时代的青年卫生健康工作者，要把握好政治与业务、想干事与干成事、资历学历与能力、个人理想与组织需要、组织关心与自身努力、自律与他律的关系，树立远大理想，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，在平凡的卫生健康工作岗位上作出不平凡的业绩，并对下步解决存在问题、落实建议意见提出工作要求。

近年来，医院高度重视人才工作，创新人才引进培养方式，人才结构不断优化，职工队伍整体年轻化，学历及职称结构合理化，人才要素助力医院高质量发展具有极大潜能，员工队伍的认知力、职业力、专业力得到有效提升，建设了一支高质量人才队伍，为医院奋进新征程推动新跨越三年行动计划凝聚智力支持。

支部印发主题党日共建周学习资料，并组织参会人员书面学习《习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话》《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《公立医院高质量发展促进行（2021-2025年）》。

人力资源部、医务部、护理部、科教部负责人参加座谈会，对一线青年职工提出问题进行现场解答，对亮点建议详细记录。