为推动护理管理理论学习融入日常、形成习惯、学以致用，近年来，护理部狠抓学习提升，以护理管理相关书籍读书分享为切入点，撬动护理管理者以自主学习提升自身综合素养，提升护理管理效能，提升把“想法”变为“办法”，对“难题”进行“解题”的能力。

以“读书”为基础

为深化护理管理者对理论知识的认识，护理部将护理管理者读书分享作为一个重要版块纳入2024年度护理工作计划中，以护理管理者个人为单元制定读书计划，形成读书清单，全院护理管理者每年读一本管理书籍，并参加医院组织的分享。统一书籍类别、统一阅读进度、统一开展分享。

以“分享”促提升

开展“人人参加读书活动、人人上讲台分享”活动，旨在以上率下领学促学，纵向引领、横向联动、互促共进，形成思想上“合心”、工作上“合力”、行动上“合拍”的良好局面。在读书分享中梳理管理思路，在实际工作中找准管理举措，促进管理知识从“纸面”落到“地面”，以科学的管理理论指导管理实践，提升护理管理者综合管理水平。

以“评价”聚共识

每片区按照标准推优进行全院分享，院级层面分享后再推优，并将其作为下一年度在职护士继续教育的内容板块之一。通过“自评、互评、点评”等途径，发现和识别队伍中的管理人才，充分挖掘学习成果、达成共识。评价内容包括：所选书籍是否紧扣管理主题、所分享内容是否有领悟深度、所学内容能否指导管理工作、下一步的打算是否切合实际等。

2024年度护理管理者读书分享暨2025年一季度护理管理者培训会为20个述职优秀护理单元、12名读书分享优秀护士长颁发奖状，为护理团队带来了充分认可和极大的鼓励。

“读书破万卷，下笔如有神”。读书学习是与智者对话的过程，是每个人一辈子成长进步的需要，学以致用是管理者永恒的课题。才华不是灵光一现的偶然，而是日复一日、年复一年刻苦修炼得来的必然。“小”习惯带来“大”改变，全院护理队伍将向“读”聚力，戮力前行，为护理管理水平的提升而不懈奋斗。

来源：护理部