强化岗位培训，提升服务能力

——护理部开展2017年新进护士岗前培训工作 

为规范新上岗护理人员的职业行为，提高临床护理工作能力，巩固和加强职业技能，提高整体素质，使新护士尽快适应临床护理工作，在医院对全院新进员工进行岗前培训的基础上，护理部于8月7日—8月24日对2017年度新入职护士进行了以“强化岗位培训，提升服务能力”的岗前培训，共有47名新入职护士参加了本次培训。

护理部在培训前做了大量的准备工作，进行了精心选题和备课，制定了培训计划。护理部主任孟月仙对新护士进行了培训动员，并提出培训要求。

本次培训包括护理理论知识培训、护理技能操作培训、护士职业礼仪演示、参观医院四个环节。理论知识培训内容包括护理核心制度、护理分级解读、护患沟通交流技巧、医院感染管理、患者安全管理、护理服务、护士条例解读、护理文书书写规范等16个与护理工作密切相关的基础课程。 

护理理论知识培训

“六步洗手法”培训

    理论培训结束后，护理部组织了2周的护理操作技能培训，内容包括心电监测技术、氧气吸入术、静脉留置针输液技术、心肺复苏术等8项基础护理操作，并选出历届操作优秀的带教老师及在今年护理带教老师选拔赛中评选出的护理带教老师进行示范教学。为使新护士尽快熟悉医院环境，护理部组织大家参观了本院，对全院各职能部门、临床医技科室的分布、功能进行了简要介绍。

护理操作技能培训

护理理论知识测试