曲靖市政协副主席、云南省曲靖中心医院院长何飞亲赴上海交通大学医学院开展专场宣讲。宣讲现场，他与青年学子展开面对面交流，系统擘画医院人才建设全景蓝图：从契合个人发展的个性化培养机制，到配备前沿设备的高水平科研平台，再到清晰可循的职业发展晋升路径，每一项举措都凸显医院 “尊重人才、服务人才、成就人才” 的理念。鲜活的案例、务实的政策，既传递出医院求贤若渴的诚意，更让在场学子直观感受到投身医院发展的广阔空间，现场互动氛围热烈。

为确保引才 “精准度” 与 “实效性” 双提升，医院提前锚定学科群发展规划，全面梳理岗位需求与专业匹配标准，构建 “需求导向、靶向对接” 的招聘体系。各招聘现场，医院通过打造特色展示区、循环播放医院发展纪实片、发放引才政策汇编等多元形式，立体呈现重点专科优势、核心引才政策及岗位详情，迅速成为招聘会焦点。针对学子关心的职业成长路径、薪酬福利保障、科研支持力度等问题，引才专班成员逐一细致解答，以专业态度与耐心服务搭建起高效沟通桥梁，确保招聘工作有序高效推进。

据统计，本次7城招聘共接收简历 320 余份，其中博士学历占比 9.34%，硕士学历占比 89.41%，人才学历结构进一步优化，高层次人才占比显著提升，为医院学科发展注入 “新鲜血液”。

此次多城联动引才，不仅标志着云南省曲靖中心医院在人才工作上实现从 “筑巢引凤” 到 “靶向引凤” 的战略性升级，更以精准对接的实效，达成了引才渠道拓宽、行业影响力提升、人才储备提质的三重突破。着眼未来，医院将持续筑牢医疗服务核心竞争力，更好的满足群众多层次健康需求，奠定更为坚实的人才根基。