李本万书记为254名新员工进行岗前培训

丁绍平副院长为新员工进行岗前培训

陈卫文副院长为新员工进行岗前培训

朱莉副院长为新员工进行岗前培训
 

        在建院75周年之际，我院254位新进员工正式入职，为医院发展注添了“新鲜血液”。为使新员工进一步了解医院的概况、文化建设、规章制度、服务理念、管理理念及战略目标，增强新员工的责任感、使命感，更好地履行各自的岗位职责，更快的胜任工作，提高新进人员的综合素质，医院组织了为期3天的新进员工岗前培训。

        此次岗前培训由人力资源部负责牵头，相关职能部门协助，全院各科室（部门）积极参与，参加岗前培训的人员共计254人，其中博士研究生2人，硕士研究生24人，本科学历100人，专科学历128人。

        11月26日08时30分，我院2013年新进人员岗前培训开班仪式在门诊11楼会议室举行，丁绍平副院长、陈卫文副院长、朱莉副院长、邹自强助理、部分职能科室负责人及全体新进员工参加了会议。开班仪式由陈卫文副院长主持，陈副院长代表医院二千多名职工对254名“新兵”的到来表示热烈欢迎，祝贺大家通过自身努力顺利进入职场，为实现人生理想迈出了第一步，并对新进人员提出了几点要求和希望。会上，肿瘤科荀雪琼博士及中医科李素艳护士代表新进员工作了发言。院长作了重要讲话，对新进员工表示诚挚的欢迎，希望大家能与医院共同成长，共同进步，为打造“诚信、服务、优质、和谐”的惠滇医疗品牌而努力奋进。

        为期3天的岗前培训在开班仪式结束后拉开了序幕。院长以《为人做事》为主题，就医院概况、文化建设、管理理念、发展规划、医德医风建设、如何做一名合格的医务工作者等进行了精彩的授课及语重心长的教导。寄予我们要认清自己、享受挫折、宽容待人、超越自我、抓住机遇、明确目标、坚定行动的期许和希冀，只有这样才能取得真正的进步，成为一名合格的一院人。医院党委李本万书记紧紧围绕“岗位职责、责任与人生”四者关系提出责任心、使命感对于医务工作者的重要性。并勉励参训人员要铭记昨天、珍惜今天、把握明天，任何时候都保持积极态度，得意不忘形、失意不无形。

        丁绍平副院长、陈卫文副院长、朱莉副院长凭借多年的业务及管理经验，就医疗质量安全、医患沟通、信息化建设、行政后勤管理方面的情况及方法问题为学员们上了宝贵的一课。相关职能部门则从部门特点详细介绍了相关知识、职工须知及工作要求。

        本次培训内容丰富，院领导高度重视，各科室积极配合，使参训人员一方面对医院的文化概况、管理模式、规章制度及服务理念都有了进一步的了解；另一方面传承和发扬了医院文化理念，使新进员工树立起以人民群众健康服务需求为导向，以优质服务为宗旨，以社会效益为准则的意识，不断创新、与时俱进，努力成为一名服务好、质量好、医德好、群众满意的医务工作者，254名“新鲜血液”的注入，提高了医院的核心竞争力，形成了医院良好的发展动