为推动公立医院高质量发展,加强医院管理人才队伍培养,推动医疗创新和医院管理职业化,提高医院科学化管理水平,助推区域医疗卫生事业发展,曲靖市第一人民医院成立医院管理研究所。7月14日,医院院长、研究所所长唐锐主持召开医院管理研究所座谈会,正式启动医院管理研究所相关工作。院党委书记刘培万出席会议并讲话,全体研究员、下设办公室工作人员参加会议。
党委书记刘培万就医院管理研究工作提要求,一是要提高站位、统一认识,注重理论联系实际、理论指导实践、实践丰富理论;二是要打造平台、发挥作用,逐步完善组织架构、规范管理制度,切实使研究所成为医院管理工作提质增效的“加油站”;三是加强调研、聚焦发展,要以助推医院高质量发展为中心点和根本点,紧密结合实际,拓展研究范围,创新思路办法;四是加强交流、形成合力,要加强部门间、院内外、行业间、区域间的协调联动,统筹优势资源,借鉴先进理念与成功经验,不断提高发现问题、解决问题的能力;五是要提升水平、服务大局,要全面提升业务本领与管理水平,服务好高质量发展、深化改革及区域医疗中心建设发展大局。
座谈会上,院长唐锐宣读研究所成立实施方案,强调成立研究所的目的意义,指出要以人民健康为中心,以加快推进现代医院管理制度和医院管理职业化进程为宗旨,以解决公立医院管理中的重大现实问题为导向,紧扣医改现状及国内外发展趋势,整合多方资源,开展高水平医院管理研究,同时在医改、人事、医保、绩效等方面进行深入专项研究,打造集现代医院管理研究、教学、培训和咨询等产、学、研、用一体化平台。会上,唐锐安排近期重点工作,一是以论文撰写为抓手,结合工作实际与医院发展需要,组织开展课题立项与实践调研,加快推进医院管理研究工作;二是以学术交流为平台,创新发展理念,改进工作方法,助力区域医疗中心高质量发展,定于区域医疗中心开诊前举办医院高质量发展论坛;三是以专刊发布为阵地,重新开办《惠滇医疗》杂志,开设医院管理研究专栏,持续凝练展示研究成果与发展经验。
来源:医院办公室
编审:宣传统战处