为推动公立医院高质量发展，加强医院管理人才队伍培养，推动医疗创新和医院管理职业化，提高医院科学化管理水平，助推区域医疗卫生事业发展，曲靖市第一人民医院成立医院管理研究所。7月14日，医院院长、研究所所长唐锐主持召开医院管理研究所座谈会，正式启动医院管理研究所相关工作。院党委书记刘培万出席会议并讲话，全体研究员、下设办公室工作人员参加会议。

    党委书记刘培万就医院管理研究工作提要求，一是要提高站位、统一认识，注重理论联系实际、理论指导实践、实践丰富理论；二是要打造平台、发挥作用，逐步完善组织架构、规范管理制度，切实使研究所成为医院管理工作提质增效的“加油站”；三是加强调研、聚焦发展，要以助推医院高质量发展为中心点和根本点，紧密结合实际，拓展研究范围，创新思路办法；四是加强交流、形成合力，要加强部门间、院内外、行业间、区域间的协调联动，统筹优势资源，借鉴先进理念与成功经验，不断提高发现问题、解决问题的能力；五是要提升水平、服务大局，要全面提升业务本领与管理水平，服务好高质量发展、深化改革及区域医疗中心建设发展大局。

    座谈会上，院长唐锐宣读研究所成立实施方案，强调成立研究所的目的意义，指出要以人民健康为中心，以加快推进现代医院管理制度和医院管理职业化进程为宗旨，以解决公立医院管理中的重大现实问题为导向，紧扣医改现状及国内外发展趋势，整合多方资源，开展高水平医院管理研究，同时在医改、人事、医保、绩效等方面进行深入专项研究，打造集现代医院管理研究、教学、培训和咨询等产、学、研、用一体化平台。会上，唐锐安排近期重点工作，一是以论文撰写为抓手，结合工作实际与医院发展需要，组织开展课题立项与实践调研，加快推进医院管理研究工作；二是以学术交流为平台，创新发展理念，改进工作方法，助力区域医疗中心高质量发展，定于区域医疗中心开诊前举办医院高质量发展论坛；三是以专刊发布为阵地，重新开办《惠滇医疗》杂志，开设医院管理研究专栏，持续凝练展示研究成果与发展经验。

来源：医院办公室

编审：宣传统战处